工作是工作，上班是上班。那些幫公司關燈，深夜還在手提電腦前加班，靠外賣或泡面過活的年輕人可以清晰、準確地分辨這兩個名詞的具體含義，并深有體會?！?a target="_blank">喜歡工作，討厭上班”這是大多數上班族的心聲，那么究竟是什么原因造就了這樣的想法呢？大途人才網小編分析一下如下，一起看看吧。

上班“打卡”應該是大多數人討厭上班的原因之一了。幾乎每個上班族都曾被公司變幻莫測的打卡制度折磨，手寫簽名到刷公司門卡，從清晨站在指紋機前到打字、面部識別，甚至現在使用第三方打卡軟件軟件（如釘釘辦公軟件），公司不斷地改變打卡方式和打卡時間，上班族們邊調整邊心累。

每個上班族都對打卡制度厭煩至極。在《圓桌派》中，有一個觀點引起了讀者的共鳴：“現在的年輕人，太討厭上班了，但還是喜歡工作的?！?a href="http://www.jacquelinelawtonphotography.com/" target="_self">云南招聘網不上班族感慨，在上班打卡這一高度組織化制度下，遲到幾分鐘就扣錢，原本斗志昂揚的工作激情逐漸消耗。

更重要的原因是，在互聯網的飛速發展，上班族們不需要像從事流水線操作的傳統工業的員工，需要坐在那兒密切配合?，F在，隨著電話，郵件，微信，甚至一些其他的辦公軟件的出現配合，完全可以更有效地完成所需工作。

而且，他們中大多數的工作是獨立的個體，需要創造性的腦力勞動。大多數上班族可以在家工作到凌晨，甚至像新聞工作者、新媒體編輯、廣告撰稿人這這類富有創造性職業的上班族喜歡在特定的場所才能激發出創造靈感。

澳大利亞一項研究表明，不同工作類別由生物鐘不同的人組成，效率會更高。研究顯示，一些工作若是在安排時能考慮到員工的作息習慣會更好。悉尼大學研究人員說，他們發現，每個員工的生物鐘不同，因此一天效率最高的時間也不同：習慣早起的人清晨效率高，傍晚效率低；夜貓子們早晨到達公司時通常不在狀態，到了傍晚快下班時才亢奮起來；“中間層”中午精神奕奕，早晨和傍晚無心工作。

也就是說，每一個腦力勞動者都可能有自己的最佳工作時區，能與規定的八小時相吻合的畢竟只是少數，許多人喜歡早上工作，更多的人是喜歡晚上熬夜，所以在腦力勞動領域，利于“查崗”的打卡制度喪失優勢。

隨著更多需要強大個人能力的自由職業出現，上班的概念正逐漸被淡化。云南招聘年輕人覺得無論身在哪里，只要自身有能力做好這項工作就夠了。討厭上班，不過是內心討厭這種被買斷身體的拘束感。然而工作，卻賦予了職工自身與社會相聯系的存在感和實現自身價值的滿足感。

哪些人愿意準時打卡上班？

大多數喜歡朝九晚五的人，是那些熱愛“剛剛好”生活的人，他們得到一份“剛剛好”的工作，信奉在職場及時行樂、“摸魚”，早晨剛剛好擠上地鐵后，點一杯奶茶也就不厭惡上班打卡了。對于職場中大多數群體來說，上班，是為了養家糊口或者不得已的生存，也有些為了逃避家中瑣碎的事務。

自制力不夠強的人也鐘情朝九晚五。普林斯頓大學和哈佛大學的研究者曾在招聘網站上開展一項調查，在收入相同、工作內容相同的情況下，你會選擇傳統的朝九晚五、固定工時還是靈活的工作時間、地點？調查顯示，大多數人還是更傾向于朝九晚五。該調查還指出，那些自我評估自制力不夠強的人，更愿意受到外部條件的約束，并且很少有人愿意為了靈活工作時間損失收入。

我們在朝九晚五時，更需要深刻理解“上班”和“工作”的差別。某位網友曾對“上班”和“工作”進行了貼切定義：

【上班】= 帶有一種勉強的、不情愿的、被動的、單純為了不被帶上恥辱的“無業者”帽子的那些家境一般的、又沒有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情?！盎烊兆印笔巧习嘧宓钠毡樾膽B，因為收入不高，但又不能沒有這份收入，所以“焦慮癥”患者的比例也相對高一些，這在狼多肉少與攀比心較重的國家里最為明顯。當然，也有一些人因慣性使然（上著上著就習慣了），他們對生活的要求也不高，所以“混日子”對他們而然就是最好的日子。

【工作】= 帶有一種積極的、并不單純為了不被別人歧視為無業者的、有奮斗目標并能結合自身能力的、想要在工作中實現自身價值并能樂在其中的人做的事情。

總之，隨著生活逐步進入到后工業文明的社會，上班和不上班的傳統邊界正在慢慢消失，更多的人選擇了自由的上班時間，讓工作和生活更好地結合，人也會獲取更多的自由。人會成為工作的主人、生活的主人、也會成為生命的主人。上班打卡那點事，再也難不住我們。