1、根據職位的分析，制定目標候選人的尋訪招聘方案； 
2、進行相關人才資料的收集、分類、整理，對人才做初步篩選；
 3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行測試、全維度素質評估； 
4、為建筑企業人才提供專業服務。
 任職要求：
 1.理解能力學習能力良好，溝通能力良好。 
2.思維能力靈活，有自己想法以及規劃。 
薪資：無責任底薪+提成+各項獎金+國內外旅游 
綜合薪資：6000~7000 
工作時間：上午8：30-下午18:00，周末單雙輪休，法定節假日正常休息。